A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
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A.確定申訴參與方
B.明確申訴管轄權(quán)
C.設(shè)計申訴程序
D.反饋結(jié)果
A.合理
B.公開
C.及時
D.準(zhǔn)確
A.國際
B.國家
C.行業(yè)
D.消費(fèi)者
A.產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新能力
B.發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新能力
C.技術(shù)創(chuàng)新能力
D.自然發(fā)現(xiàn)能力
A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應(yīng)
最新試題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
一般來說，在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。