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判斷題在分析勞動力供給時，一般假設(shè)勞動力是同質(zhì)的。

1.判斷題在短期勞動力供給分析中，一般假定人口規(guī)模是一定的，勞動力資源數(shù)量是不變的。

2.判斷題從質(zhì)的角度看，勞動力供給是勞動力的供給主體在一定的勞動條件下自愿對存在于主體之中的勞動力所有權(quán)出讓。

3.判斷題從量的角度看，勞動力供給是指一個經(jīng)濟體在某一段時間中可以獲得的勞動者愿意提供的勞動能力的總和。

4.判斷題假定某國政府為了提高改過婦女的就業(yè)水平，要求相關(guān)企業(yè)必須按政府規(guī)定的男女比率雇傭勞動者，否則將受到處罰。這樣的措施必然使女性勞動力的雇用數(shù)量增加。

5.判斷題政府對特定勞動者的工資補貼一方面可以使接受者的勞動力成本下降，另一方面也容易引起與這些勞動者有競爭關(guān)系的勞動者的工資上升。