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判斷題組織行為學(xué)的研究目的是提高預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以達(dá)到組織既定的目標(biāo)。

1.判斷題人是組織最基本、最重要的資源。

2.判斷題態(tài)度沒有指向性。

3.判斷題組織是兩個(gè)以上的人、目標(biāo)和特定的人際關(guān)系構(gòu)成的群體。

4.判斷題終極價(jià)值觀指的是偏愛的行為方式或?qū)崿F(xiàn)終極價(jià)值觀的手段。

5.判斷題能力必須通過活動(dòng)才能表現(xiàn)出來，也只有在活動(dòng)中才能得到培養(yǎng)。