A.統(tǒng)一規(guī)劃
B.統(tǒng)一執(zhí)行
C.統(tǒng)一標準
D.統(tǒng)一管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.機構隔離制度
B.人員隔離制度
C.業(yè)務管理隔離制度
D.網(wǎng)絡信息防火墻制度
A.合規(guī)原則
B.會計原則
C.風險隔離原則
D.信息披露原則
A.審計委員會
B.風險管理委員會
C.關聯(lián)交易控制
D.董事會戰(zhàn)略發(fā)展與投資管理委員會
A.符合國家政策、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策
B.符合民生銀行中長期發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)布局規(guī)劃，有助于合理配置和使用資源，持續(xù)發(fā)展，增強綜合競爭力
C.有管理和控制該行業(yè)經(jīng)營風險的能力
D.除戰(zhàn)略投資外，有顯著的經(jīng)濟效益
A.董事會
B.高級經(jīng)營管理層
C.總行并表管理部門
D.股東大會
最新試題
民生銀行集中采購項目供應商應提供以下資格審查材料（）
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠，可對擬聘用人員進行背景調查，背景調查的內容一般包括（）。
商業(yè)銀行應向理財產(chǎn)品投資人充分披露投資非標準化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
根據(jù)民生銀行《中級管理人員聘任（解聘）管理辦法》（修訂），下列（）情況中的中級管理人員任職資格須上報總行審批。
民生銀行網(wǎng)點設計裝修主要涉及哪些專業(yè)（）
《中國民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對下列哪幾項內容進行了規(guī)范（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應制訂科學、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應包括以下內容（）。
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項中應報總行機構管理部審批的有（）
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
以下哪幾項控制措施能有效防范柜臺業(yè)務操作風險（）