A.法定權(quán)
B.專長(zhǎng)權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.感召權(quán)
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A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專長(zhǎng)權(quán)
A.命令式
B.參與式
C.授權(quán)式
D.說(shuō)服式
A.嚴(yán)格監(jiān)管
B.參與式
C.重視貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我控制
D.權(quán)變
A.目標(biāo)吸引力
B.期望值
C.激勵(lì)強(qiáng)度
D.實(shí)現(xiàn)的難易程度
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
社群控制的主要特征包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）