多項選擇題公務員錄用考試采用心理素質(zhì)測驗的目的在于判斷一個人的性向與所從事的職位是否相吻合，是否有從事某項職業(yè)的特殊能力，與他人的合作性、服從性，判斷一個人的（）等特征。

A.毅力
B.勤奮性
C.責任心
D.工作態(tài)度


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2.多項選擇題獨立型考試管理體制的優(yōu)點主要有（）。

A.人事主管機關不受政黨或行政首長的干涉控制
B.容易延攬專門人才利于人事行政的科學化
C.公務員地位得到法律保障安心任事
D.公務員待遇與收入豐厚

3.多項選擇題公務員錄用考試共性的外部環(huán)境壓力主要來自哪兩方面（）。

A.國際間人才爭奪加劇
B.人才資源短缺與政府從職要求的矛盾加劇
C.企業(yè)與國家政府機關爭奪人才的現(xiàn)象日趨嚴重
D.大學人才培養(yǎng)的不足

最新試題

英國于1986年開設“普通中學會考證書考試”（GCSE）課程。GCSE同之前的GCE與CSE的重要區(qū)別之一在于，它是面向全體（）學生，與前兩種考試合起來只應對能力最高的60%學生，而且GCSE考試的目標是讓考生有充分機會顯示其所學知識，而非考核其未學的知識。

題型：單項選擇題

考試標準是考試管理的關鍵和首要環(huán)節(jié)。對考試標準的控制體現(xiàn)了對（）的控制。這也是判斷考試屬性的主要依據(jù)。

題型：單項選擇題

在20世紀50年代，德國能夠進入完全中學念書的學生僅占少數(shù)，通過Abitür就好比擁有進入（）通行證。

題型：單項選擇題

據(jù)統(tǒng)計，1570年1870年的300年間在英國用英文出版的有關中國政治制度的書籍，多達（）多種。

題型：單項選擇題

法國教師對中學會考的影響力，主要在學生參加（）考試時發(fā)揮作用。

題型：填空題

1996年10月1日英國文官錄用和評價服務機構改為民營，由英國人力資源管理外包龍頭公司——人均集團公司（Capita）收購轉為社會化。

題型：判斷題

筆試又分為三種形式。一種是英、法、聯(lián)邦德國采用的傳統(tǒng)論文式；一種是美國采用的短答式；一種是以中國公務員錄用考試采用的（）。

題型：單項選擇題

日本政府于1887年制定《關于錄用王國政府文官的樞密院令》，初步建立通過考試錄用文官的規(guī)則。

題型：判斷題

為糾正以往高中生偏科的不正?，F(xiàn)象，中國教育部門規(guī)定所有高中學生都必須修讀（）基礎課程。

題型：單項選擇題

18世紀后，“政黨分肥”制取代了“官職恩賜制”。這種官吏任用制度不但遏制了“官職恩賜制”的積弊，而且進一步改革了資產(chǎn)階級政治，促進了整個資本主義社會經(jīng)濟的發(fā)展。

題型：判斷題