問(wèn)答題描述在組織和人際關(guān)系當(dāng)中，影響到權(quán)力差異的變l力量。
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以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
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價(jià)值觀的核心成分是（）
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波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
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群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
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以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
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在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
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掌握溝通技巧的方式有（）
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通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
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根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
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組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題