多項(xiàng)選擇題下列方法中屬于職務(wù)評(píng)價(jià)方法的是()
A.累計(jì)法
B.分?jǐn)?shù)法
C.因素比較法
D.序列法
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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則中的公平性原則的是()
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.團(tuán)隊(duì)公平性
D.小組公平性
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于獎(jiǎng)金特點(diǎn)的是()
A.靈活性
B.榮譽(yù)性
C.及時(shí)性
D.常規(guī)性
3.單項(xiàng)選擇題在組織進(jìn)行薪酬管理的基本過程中,有助于保證組織薪酬體系的外在公平性的是()
A、薪酬分級(jí)
B、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C、職務(wù)評(píng)價(jià)
D、薪酬調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬水準(zhǔn)上適當(dāng)拉開薪酬差距,體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()
A.激勵(lì)性原則
B.競爭性原則
C.公正性原則
D.合法性原則
5.單項(xiàng)選擇題組織對(duì)員工所做出的貢獻(xiàn),包括實(shí)現(xiàn)的績效、付出的努力、時(shí)間、技能、經(jīng)驗(yàn)等所支付的直接或間接貨幣總和稱為()
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí),不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題