A.人力資源配備計(jì)劃
B.人力資源開發(fā)計(jì)劃
C.員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
D.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
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A.水平一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
A.調(diào)適功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
A.中層的制度文化
B.淺層的行為文化
C.表層的物質(zhì)文化
D.深層的精神文化
A.韋伯
B.法約爾
C.喬治梅奧
D.切斯特巴納德
A.實(shí)行職能工長制
B.在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原理
C.實(shí)行差別的計(jì)件工資制度
D.強(qiáng)調(diào)工人和雇主之間精神革命
最新試題
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。