單項選擇題通過培訓，要是管理人員了解組織在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)特點，產(chǎn)品性質(zhì)，工藝流程。營銷政策，市場狀況等方面的情況，熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，屬于以下哪個人員培訓的目標（）？
A.更新知識
B.發(fā)展能力
C.改變態(tài)度
D.傳遞信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題由于退休辭職，解雇等常規(guī)人事變動會導致某些崗位出現(xiàn)空缺，同時組織規(guī)模的擴大和事業(yè)的發(fā)展。往往會增設(shè)崗位和需要增加人力資源數(shù)量。屬于以下哪個人員配備計劃（）？
A.人力資源配備計劃
B.人力資源開發(fā)計劃
C.員工職業(yè)發(fā)展計劃
D.人力資源補充計劃
2.單項選擇題能夠使企業(yè)有效地控制銷售和銷售渠道，有利于企業(yè)更好地掌握市場信息和發(fā)展趨勢。從而增加產(chǎn)品的市場適應(yīng)度，但其風險在于要設(shè)計新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并且這種新領(lǐng)域在技術(shù)上的要求。往往高于自身企業(yè)在原油領(lǐng)域的技術(shù)要求，由于業(yè)務(wù)生疏和技術(shù)人才，資金等資源的短缺和不充分而導致戰(zhàn)略無法有效實施，乃至于影響到企業(yè)原來的業(yè)務(wù)。屬于以下一體化發(fā)展戰(zhàn)略的哪個具體形式（）？
A.水平一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
3.單項選擇題組織文化可以幫助新進成員盡快適應(yīng)組織，使自己的價值觀和組織相匹配在組織變革的時候，組織文化也可以幫助組織成員盡快適應(yīng)變革后的局面。減少因為變革帶來的壓力和不適應(yīng)。屬于以下組織文化的哪個功能（）？
A.調(diào)適功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
4.單項選擇題廠容廠貌，產(chǎn)品樣式和包裝，設(shè)備特色，建筑風格，紀念品，紀念建筑等，它們構(gòu)成了文化的基本表象物件，屬于以下組織文化的哪個層次（）？
A.中層的制度文化
B.淺層的行為文化
C.表層的物質(zhì)文化
D.深層的精神文化
最新試題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項選擇題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題