A.努力創(chuàng)新
B.以人為中心
C.重在領(lǐng)導(dǎo)
D.凸顯特色
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A.協(xié)作意愿
B.穩(wěn)定成員
C.共同目標(biāo)
D.信息溝通
A.縱向溝通
B.正式溝通
C.平行溝通
D.橫向溝通
A.激勵(lì)力量=期望值×價(jià)值
B.激勵(lì)力量=效價(jià)×期望值
C.激勵(lì)力量=效價(jià)÷期望值
D.激勵(lì)力量=價(jià)值×效價(jià)
A.成就需求
B.權(quán)利需求
C.親和需求
D.尊重需求
A.社交需求
B.尊重需求
C.安全需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
最新試題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
預(yù)算控制的功能包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。