A.缺乏信任
B.沒有利用恰當?shù)拿浇?br />
C.情緒
D.信息超載
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A.培訓教育和發(fā)展機會激勵
B.工作激勵
C.關懷和尊重激勵
D.精神激勵
A.了解權力結(jié)構
B.做好工作
C.保持流動性和考慮橫向發(fā)展
D.支持你的上司
A.以人為本
B.以戰(zhàn)略的高度看待人員配置
C.實現(xiàn)人與工作的動態(tài)平衡
D.考慮組織人員的需求
A.部門間的橫向聯(lián)系與協(xié)調(diào)比較差
B.會導致下級部門主動性和積極性的發(fā)揮受到限制
C.管理比較簡單粗放
D.組織結(jié)構穩(wěn)定性較差,雙重職權關系容易引起沖突
A.戰(zhàn)略管理具有全局性
B.戰(zhàn)略管理從時間上來說具有長遠性
C.戰(zhàn)略管理的主體是企業(yè)的高層管理人員
D.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境中的諸多因素
最新試題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
預算控制的功能包括()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()