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A.激勵(lì)是一個(gè)滿足員工需要的過(guò)程
B.激勵(lì)是激發(fā)員工動(dòng)力,調(diào)動(dòng)員工積極性的過(guò)程
C.激勵(lì)是引導(dǎo)員工的行為指向組織目標(biāo),并且和組織的目標(biāo)保持一致的過(guò)程
D.激勵(lì)是減少員工挫折行為,增加建設(shè)行為的過(guò)程
A.切合實(shí)際
B.計(jì)劃要有明確的時(shí)間性
C.計(jì)劃要具體
D.計(jì)劃要獲得認(rèn)同
A.是員工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
C.核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
D.設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)與依據(jù)是目標(biāo)
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
預(yù)算控制的功能包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
社群控制的主要特征包括()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()