A.人經(jīng)過(guò)努力能否導(dǎo)致一定的工作績(jī)效,受諸多因素影響
B.新的效價(jià)和期望值會(huì)重新調(diào)整人的努力程度
C.滿(mǎn)足感會(huì)反過(guò)來(lái)影響效價(jià)
D.人的行為原因可分為行為者本身原因和外部環(huán)境原因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作激勵(lì)
B.報(bào)酬激勵(lì)
C.語(yǔ)言激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.現(xiàn)場(chǎng)控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.直接控制
A.單向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.平行溝通
A.會(huì)議主持者研究主持藝術(shù)
B.確定會(huì)議的議程、時(shí)間和地點(diǎn)
C.對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行準(zhǔn)備
D.會(huì)議的組織技術(shù)準(zhǔn)備
A.支持型領(lǐng)導(dǎo)者
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)者
C.激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)者
D.指示型領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。