A.廣義上的社會(huì)責(zé)任包括含有社會(huì)利益內(nèi)容的法定責(zé)任和含有社會(huì)利益內(nèi)容的道德責(zé)任
B.狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅僅指企業(yè)根據(jù)倫理道德對(duì)社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任
C.企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系、價(jià)值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實(shí)踐的結(jié)合
D.獲得了多少利益就要承擔(dān)多少責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.認(rèn)知因素
B.社會(huì)地位因素
C.情緒因素
D.傳遞形式
A.指揮人員的藝術(shù)
B.提高工作效率的藝術(shù)
C.沖突管理的藝術(shù)
D.會(huì)議管理的藝術(shù)
A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.賞罰統(tǒng)一原則
C.行為激勵(lì)原則
D.心理激勵(lì)原則
A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、權(quán)力集中
B.權(quán)責(zé)分明、命令統(tǒng)一
C.溝通簡(jiǎn)潔、決策迅速
D.易于適應(yīng)、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定
A.地域部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.交流部門化
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。