單項選擇題激勵是一門學問,科學地運用激勵理論,可以有效地激發(fā)員工的潛力,使組織目標和個人目標在實現中達到統(tǒng)一,進而提高組織的經營效率。那么下列屬于激勵應遵循的原則的是()。
A.目標結合原則
B.賞罰統(tǒng)一原則
C.行為激勵原則
D.心理激勵原則
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1.單項選擇題直線型組織結構是最古老、最簡單的一種組織結構形式。它的特點是:組織中各種職務按垂直系統(tǒng)直線排列,各級主管人員對所屬下級擁有直接的領導職權,組織中每一個人只能向一個直接上級報告,組織中不設專門的職能機構,至多有幾名助手協(xié)助最高層管理者工作。那么,下列不屬于這種組織結構的優(yōu)點的是()。
A.結構簡單、權力集中
B.權責分明、命令統(tǒng)一
C.溝通簡潔、決策迅速
D.易于適應、結構穩(wěn)定
2.單項選擇題隨著組織規(guī)模的擴大和生產經營活動的復雜化、高級化,組織業(yè)務活動種類越來越多,所涉及的專業(yè)領悟越來越廣。因此,為了提高工作效率,管理者就必須在勞動分工的基礎上,把各項活動進行歸類,使性質相同或相似的工作合并到一起組成單位,這樣便形成了一個個專業(yè)化部門。在企業(yè)實踐中,部門化的形式是多種多樣的,那么,典型的有()。
A.地域部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.交流部門化
3.單項選擇題人們常說“三分養(yǎng),七分治”,這反映了()。
A.現場控制比反饋控制更重要
B.反饋控制比前饋控制更重要
C.前饋控制比反饋控制更重要
D.反饋控制比現場控制更重要
4.單項選擇題下列不屬于古典管理理論的意義的是()。
A.古典管理理論確立了管理學是一門科學
B.古典管理學家同時也建立了有關的組織理論
C.理性的行政組織體系最符合理性原則,是達到目標、提高勞動生產率的最有效的形式
D.為后來的行為科學和現代管理學派奠定了管理學理論的基礎
5.單項選擇題若決策者所面臨的可能出現的情況有很多種,且不能確定哪種情況出現的可能性,那么該用哪種決策方法?()。
A.不確定型決策
B.風險型決策
C.確定型決策
D.程序化決策
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有效控制應堅持的原則包括()。
題型:多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
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李經理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
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小剛所在公司實現了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數量,這種做法體現了組織規(guī)模大小會影響()。
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社群控制的主要特征包括()。
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反饋控制可以采用的方法包括()。
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
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