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填空題管理創(chuàng)新是指組織形成一創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為（）、（）或作業(yè)方法的過程。

1.填空題決策支持系統(tǒng)是：以管理科學(xué)、運籌學(xué)、控制論和（）為基礎(chǔ)，以計算機技術(shù)、仿真技術(shù)和信息技術(shù)為手段，針對半結(jié)構(gòu)化的決策問題，支持檢測活動的具體智能作用的人機系統(tǒng)。

2.填空題組織通常用來處理沖突的方法是：運用職權(quán)控制、以儲備作緩沖、以聯(lián)絡(luò)員做緩沖、（）。

3.填空題（）提出了“路徑-目標”理論，并總結(jié)了指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)者、支持型領(lǐng)導(dǎo)者、參與型領(lǐng)導(dǎo)者和成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者的四種領(lǐng)導(dǎo)方式。

4.填空題“高工作-低關(guān)系”屬于命令型領(lǐng)導(dǎo)方式；“高工作-高關(guān)系”屬于說服型領(lǐng)導(dǎo)方式；“低工作-高關(guān)系”屬于參與型領(lǐng)導(dǎo)方式；“低工作-低關(guān)系”屬于（）。

5.填空題（）及其同事研究探索了獨裁型作風(fēng)、民主性作風(fēng)、放任性作風(fēng)等三種領(lǐng)導(dǎo)維度。