A.差別計(jì)件工資制
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.例外原則
D.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離
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A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的能力觀
D.道德公正觀理觀
A.贏利至上
B.關(guān)注人文
C.關(guān)注環(huán)境
D.社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起
A.人力條件
B.物資條件
C.技術(shù)條件
D.核心條件
A.企業(yè)中存在營(yíng)利組織
B.工人是社會(huì)人，而不是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中存在著非正式組織
D.生產(chǎn)效率主要取決于職工的滿意度
A.合作精神，決策能力，組織能力
B.精于授權(quán)，善于應(yīng)變，勇于負(fù)責(zé)
C.敢于求新，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，尊重他人
D.品德超人，尊重員工，了解下屬
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。