A.生理需要是人類的第一層需要
B.安全需要是人類的第二層需要
C.生理需要是人類的第三層需要
D.真正需要是人類的第四層需要
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A.工作中的體力和腦力的消耗就像游戲休息一樣自然
B.外來的控制和處罰的威脅是促使人們努力達(dá)到組織目標(biāo)的唯一手段
C.在現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)的條件下,普通人的智能潛力只得到了部分的發(fā)揮
D.實(shí)行含蓄的控制機(jī)制,注意發(fā)揮職工的積極性和協(xié)調(diào)合作精神
A.適度合理性的原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一指揮的原則
C.權(quán)變?cè)瓌t
D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
A.影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素
B.使人感到不滿意的因素是激勵(lì)因素
C.影響員工工作積極性的與工作本身有關(guān)的因素稱為激勵(lì)因素
D.赫茲伯格的雙因素理論同馬斯洛的需要層次理論完全相同
最新試題
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。