單項(xiàng)選擇題會(huì)議室集眾議事的一種組織活動(dòng)，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)可以分為六種會(huì)議，其中常設(shè)性會(huì)議不包括哪些內(nèi)容（）。
A.固定出席者
B.固定議事規(guī)則
C.固定開會(huì)時(shí)間
D.固定主持
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1.單項(xiàng)選擇題隨著研究的不斷深入，研究者發(fā)現(xiàn)進(jìn)僅僅依靠特質(zhì)并不能充分解釋有效的領(lǐng)導(dǎo)，完全基于特質(zhì)的解釋忽略了領(lǐng)導(dǎo)者欲下屬的相互關(guān)系以及情景因素。勒溫及同事的研究探索了三種領(lǐng)導(dǎo)維度，下列哪個(gè)不是他的探究結(jié)果。（）
A.獨(dú)裁型
B.民主型
C.會(huì)議商量型
D.放任型
2.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)是天生的，領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，這些特質(zhì)是與生俱來的，只有先天具備這些特質(zhì)的人才才可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)（）。
A.內(nèi)驅(qū)力
B.領(lǐng)導(dǎo)欲
C.親和力
D.誠實(shí)正直
3.單項(xiàng)選擇題一般人們?nèi)藶楣芾碚呔褪穷I(lǐng)導(dǎo)者，其實(shí)兩者不盡一樣，管理者是被組織任命的，擁有合法的權(quán)力獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)懲下屬，他的影響力來自職位所賦予的正式權(quán)力，而且具有一定的強(qiáng)制性。下列哪個(gè)不屬于管理者的職能。（）
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.任命
4.單項(xiàng)選擇題波特和勞勒模型是以弗詹姆的期望理論為基礎(chǔ)，勾勒出一個(gè)更完美的激勵(lì)模型。這一模型具有很多特點(diǎn)，下列哪項(xiàng)不屬于他的特點(diǎn)。（）
A.過程激勵(lì)
B.綜合激勵(lì)
C.間隔性激勵(lì)
D.增加公平感
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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題