A.計算期望值→畫決策樹→修枝選定方案
B.畫決策樹→計算期望值→修枝選定方案
C.計算期望值→修枝選定方案→畫決策樹
D.畫決策樹→修枝選定方案→計算期望值
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A.系統(tǒng)與權(quán)變理論
B.行為科學(xué)管理理論
C.決策理論
D.科學(xué)管理理論
A.支持激勵
B.關(guān)懷和尊重激勵
C.工作激勵
D.目標激勵
A.早期的教育因素
B.企業(yè)文化因素
C.信念因素
D.社會大環(huán)境因素
A.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設(shè)計→執(zhí)行
B.定位→組織環(huán)境分析→企業(yè)形象設(shè)計→執(zhí)行→提煉組織的核心價值觀
C.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→執(zhí)行→企業(yè)形象設(shè)計
D.定位→組織環(huán)境分析→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設(shè)計—執(zhí)行
A.監(jiān)督者角色
B.企業(yè)家角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.傳播者角色
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括（）。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）