A.微分極值法
B.盈虧平衡分析法
C.小中取大法
D.線性規(guī)劃法
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A.計算期望值→畫決策樹→修枝選定方案
B.畫決策樹→計算期望值→修枝選定方案
C.計算期望值→修枝選定方案→畫決策樹
D.畫決策樹→修枝選定方案→計算期望值
A.系統(tǒng)與權(quán)變理論
B.行為科學管理理論
C.決策理論
D.科學管理理論
A.支持激勵
B.關懷和尊重激勵
C.工作激勵
D.目標激勵
A.早期的教育因素
B.企業(yè)文化因素
C.信念因素
D.社會大環(huán)境因素
A.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設計→執(zhí)行
B.定位→組織環(huán)境分析→企業(yè)形象設計→執(zhí)行→提煉組織的核心價值觀
C.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→執(zhí)行→企業(yè)形象設計
D.定位→組織環(huán)境分析→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設計—執(zhí)行
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
預算控制的功能包括()。
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
有效控制應堅持的原則包括()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。