A.2；3
B.1；4
C.1；2
D.2；4
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A.國務(wù)院和國家有關(guān)部委
B.國網(wǎng)公司總部
C.省公司（直屬單位）
D.地市公司
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最新試題
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。
地市公司級人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。
公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。
上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
新員工考核未通過，在延長上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
優(yōu)秀專家人才后備應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)資格。
入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
公司系統(tǒng)已當(dāng)選的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評選。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
員工績效考核結(jié)果和累計績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓(xùn)等掛鉤。