多項選擇題新員工考核未通過,在延長上崗鍛煉期間,僅發(fā)放()。
A.崗位薪點工資
B.績效工資
C.勞動積累工資
D.各類津補貼
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1.多項選擇題各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核,考核內容包括()。
A.職業(yè)資格考試取證情況審核
B.師帶徒的出師考試考核
C.月度績效結果
D.制度考核
2.多項選擇題入職培訓期,新員工的薪酬待遇由()組成。
A.績效獎金
B.生活費
C.培訓獎勵
D.福利性補貼
3.多項選擇題職業(yè)能力培養(yǎng)包括()。
A.新員工崗前培訓
B.崗位專業(yè)培訓
C.職(執(zhí))業(yè)資格培訓
D.在職學歷教育
4.多項選擇題崗位發(fā)展通道包括()。
A.管理通道
B.技術通道
C.專項通道
D.技能通道
5.多項選擇題國家電網公司的戰(zhàn)略目標是建設()的現(xiàn)代公司。
A.電網堅強
B.資產優(yōu)良
C.服務優(yōu)質
D.業(yè)績優(yōu)秀
最新試題
公司內部崗位轉換主要包括()和崗位鍛煉。
題型:多項選擇題
公司科技領軍人才、各級專業(yè)領軍人才(含培養(yǎng)期)不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
題型:判斷題
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司(直屬單位)級、地市公司級三個級別。
題型:判斷題
在實施職業(yè)規(guī)劃過程中,采取的CASVE循環(huán)包括()和采取行動,及時糾偏。
題型:多項選擇題
優(yōu)秀專家人才后備應具有中級及以上專業(yè)技術資格或技師及以上職業(yè)資格。
題型:判斷題
入職培訓期,新員工的薪酬待遇由()組成。
題型:多項選擇題
具備以下()情況的優(yōu)秀新員工,可縮短上崗鍛煉期。
題型:多項選擇題
專業(yè)領軍人才分為公司級、省公司(直屬單位)級、地市公司級三個級別。
題型:判斷題
新員工在入職培訓期內,主要開展()的培訓工作。
題型:多項選擇題
經營人才是指在公司系統(tǒng)領導崗位上,負責經營決策和綜合管理工作,主要是指公司系統(tǒng)各級領導班子成員。
題型:判斷題