A.新員工崗前培訓(xùn)
B.崗位專業(yè)培訓(xùn)
C.職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)
D.在職學(xué)歷教育
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A.管理通道
B.技術(shù)通道
C.專項(xiàng)通道
D.技能通道
A.電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)
B.資產(chǎn)優(yōu)良
C.服務(wù)優(yōu)質(zhì)
D.業(yè)績(jī)優(yōu)秀
A.分專業(yè)
B.分層次
C.分批次
D.分區(qū)域
A.無學(xué)歷
B.無職稱
C.無技術(shù)
D.無培訓(xùn)經(jīng)歷
A.技術(shù)講座
B.技術(shù)問答
C.反事故演習(xí)
D.事故預(yù)想
最新試題
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應(yīng)在國(guó)外權(quán)威期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或出版學(xué)術(shù)專著，具有較高學(xué)術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
專業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格。
在實(shí)施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動(dòng)，及時(shí)糾偏。
管理人才是指負(fù)責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
入職培訓(xùn)期，新員工的薪酬待遇由（）組成。
技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。