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A.交叉發(fā)展
B.縱向發(fā)展
C.橫向發(fā)展
D.多層次發(fā)展
A.與導(dǎo)師深入溝通
B.多角度自我分析
C.綜合各指標(biāo)，列出具體行動(dòng)清單
D.對(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)行動(dòng)進(jìn)行周期評(píng)估
A.面授式
B.函授式
C.引導(dǎo)式
D.互動(dòng)式
A.勞動(dòng)積累工資
B.福利性補(bǔ)貼
C.其他津補(bǔ)貼
D.加班工資
最新試題
公司科技領(lǐng)軍人才、各級(jí)專業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）不參與優(yōu)秀專家人才選拔。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。
新員工考核未通過，在延長(zhǎng)上崗鍛煉期間，僅發(fā)放（）。
上崗作業(yè)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)要求，（），必須按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和相應(yīng)技能培訓(xùn)，經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格，并取得崗位（職業(yè)）資格證書方可上崗。
公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心，分（）和（）開展師帶徒工作
優(yōu)秀專家人才應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（技能類專家具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。
崗位發(fā)展通道包括（）。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)、地市公司級(jí)三個(gè)級(jí)別。