單項選擇題關于無差異曲線的特征,說法正確的是()。
A.在同一平面上只存在一條無差異曲線
B.在同一平面上,任意兩條無差異曲線不相交
C.無差異曲線的斜率為正值
D.離原點越遠的無差異曲線表示效用越低
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1.單項選擇題強調勞動關系雙方在利益差別的基礎上的合作,主張通過規(guī)范雙方的權利義務和平等協(xié)商談判機制,來保障各自的合法權益。這一主張體現(xiàn)的勞動關系類型是()。
A.利益一體化的勞動關系
B.利益協(xié)調型勞動關系
C.利益沖突型的勞動關系
D.利益一體型的勞動關系
2.單項選擇題對于雇員而言,計時工資使其承擔的風險較小,基本工資主要取決于()。
A.個人的努力程度
B.完成產品數(shù)量的多少
C.工作的緊張程度
D.勞動時間的長度
3.單項選擇題下列雙方存在勞動關系的是()。
A.學校老師和學校學生
B.作家和出版社
C.保險公司和投保人
D.餐館老板和餐館服務員
4.單項選擇題政府為增加總需求,以提高就業(yè)水平的財政政策手段是()。
A.擴大政府購買
B.提高稅率
C.減少政府轉移支付
D.減少政府投資
5.單項選擇題提高勞工的自尊心及責任感,給以他們心理上的滿足,使勞工的人格得到健康的發(fā)展。這是工會的()。
A.社會性功能
B.政治性功能
C.經濟性功能
D.心理性功能
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培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
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()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
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工作能力考核表分為五個部分,即()。
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在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
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工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
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補充學能培訓是()的一種
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錄用經費預算包括的經費有()。
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實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
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企業(yè)工資方針主要分析()。
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