判斷題只有吸收更多全面型的人才，才能更好地造福一個企業(yè)。
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了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
日本管理者會獎勵團(tuán)隊(duì)努力而不是個人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型：單項(xiàng)選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項(xiàng)選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
題型：單項(xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型：單項(xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：單項(xiàng)選擇題