A.得到下屬尊敬
B.讓下屬離不開(kāi)你
C.讓下屬感激你
D.讓下屬怕你
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.懂得人性弱點(diǎn)
B.及時(shí)糾正上級(jí)的錯(cuò)誤
C.掌握職場(chǎng)規(guī)則
D.超越上級(jí)期待
A.下級(jí)和上級(jí)的關(guān)系
B.上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系
C.同事之間的關(guān)系
D.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的關(guān)系
A.為客戶負(fù)責(zé)
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C.角色認(rèn)知
D.不斷學(xué)習(xí)
A.滿足客戶需求的能力
B.職場(chǎng)生存的能力
C.個(gè)人發(fā)展的能力
D.技術(shù)創(chuàng)新的能力
A.概念能力
B.人際能力
C.技術(shù)能力
D.知識(shí)能力
最新試題
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。