單項選擇題喜歡夸夸其談的人想要獲得成功,必須做到的是()
A.把細節(jié)做足
B.吸收更多外界信息
C.學習別人的優(yōu)點
D.提高自己的感染力
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1.單項選擇題重視道德禮儀的人適合從事的職務是()
A.外交人員
B.工會人員
C.公關人員
D.策劃人員
2.單項選擇題愛講道理的人最大的缺點是()
A.思維不夠嚴密
B.邏輯性不夠強
C.對事物看得不夠透徹
D.自理能力不夠強
3.單項選擇題“質性平淡,思心玄微,能通自然”形容的是()類型的人。
A.“道理之家”
B.“事理之家”
C.“義理之家”
D.“情理之家”
4.單項選擇題人的思想來源于對事物的認識,認知思想的外在表現(xiàn)是()
A.表情
B.語言
C.心態(tài)
D.舉止
5.單項選擇題下列不屬于形成一個人性格最根本來源的是()
A.地域
B.文化
C.自身特點
D.擁有的資產(chǎn)
最新試題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題