判斷題權(quán)變理論是現(xiàn)代管理理論的一個重要分支。

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最新試題

20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型:單項選擇題

錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()

題型:單項選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()

題型:單項選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。

題型:單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:單項選擇題

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()

題型:單項選擇題

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()

題型:單項選擇題

為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()

題型:單項選擇題