判斷題外部環(huán)境中政治和法律環(huán)境的變化、技術(shù)的變革正深刻影響著許多企業(yè)的戰(zhàn)略制定。
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2.單項(xiàng)選擇題下面哪些不是自愿福利的內(nèi)容()
A.免費(fèi)宿舍
B.免費(fèi)班車
C.購物券
D.年休假
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是福利的指導(dǎo)原則()
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于個人激勵計(jì)劃說法錯誤的是()
A.個人激勵計(jì)劃的績效標(biāo)準(zhǔn)必須具有客觀性
B.個人激勵計(jì)劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計(jì)劃的成本很高
D.實(shí)施個人激勵計(jì)劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
5.單項(xiàng)選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報。
A.報酬
B.給付
C.收入
D.分配
最新試題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
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以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題