多項選擇題下列屬于非量化職位評價方法的有（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
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1.多項選擇題下列屬于量化的職位評價方法的有（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
2.多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略具有以下幾方面的特征（）。
A.戰(zhàn)略性
B.激勵性
C.創(chuàng)新性
D.靈活性
E.溝通性
3.多項選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理要求企業(yè)做到（）。
A.把薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、價值觀緊密聯(lián)系起來
B.在薪酬體系管理的戰(zhàn)略上，力求簡單、明了、適用
C.提高事務(wù)性活動在薪酬管理中的比重
D.賦予人力資源管理者更多新的人力資源管理角色
4.單項選擇題下列關(guān)于技能薪酬體系，表述錯誤的是（）。
A.技能薪酬體系在一定程度上有利于鼓勵優(yōu)秀員工安心本職工作；
B.技能薪酬體系在員工配置方面為組織提供了更大的靈活性；
C.技能薪酬體系有利于高度參與管理風(fēng)格的形成；
D.技能薪酬體系的設(shè)計和管理比職位薪酬體系更簡單易行。
5.多項選擇題基本薪酬要素組合的方式（）。
A.加總方式
B.附加方式
C.整合方式
D.出差補助
E.教育培訓(xùn)補貼