多項(xiàng)選擇題以下個(gè)人-組織契合度價(jià)值觀維度中,對(duì)工作滿意度具有較好預(yù)測(cè)效果的有()
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝
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1.多項(xiàng)選擇題以下個(gè)人-組織契合度價(jià)值觀維度中,對(duì)組織承諾具有較好預(yù)測(cè)效果的有()
A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭(zhēng)創(chuàng)一流
2.多項(xiàng)選擇題以下價(jià)值觀描述中,哪些體現(xiàn)了個(gè)人-組織契合度中的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀維度()
A.促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
B.制度為上
C.誠(chéng)信為本
D.成已成人
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在實(shí)施變革時(shí)要重視如下哪些工作()
A.全面宣傳并樹立積極慎重的指導(dǎo)思想
B.做好組織變革的評(píng)估工作
C.實(shí)施組織變革前,制定周密細(xì)致的實(shí)施計(jì)劃
D.成立領(lǐng)導(dǎo)小組
4.多項(xiàng)選擇題在組織變革與發(fā)展動(dòng)因和結(jié)果之間起調(diào)節(jié)作用的因素有()
A.人員的態(tài)度和動(dòng)機(jī)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)變化
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
5.多項(xiàng)選擇題組織變革與組織發(fā)展可能的結(jié)果有()
A.人員的成長(zhǎng)
B.利潤(rùn)的增長(zhǎng)
C.維持原狀
D.人員衰退
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題