判斷題跨文化交流過程中的文化移入是一個(gè)長期積累的過程，是一種動態(tài)的直線式推進(jìn)過程。
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1.單項(xiàng)選擇題（）模式是指企業(yè)組織的不同文化群體在交互作用過程中出現(xiàn)矛盾時(shí)，在管理各項(xiàng)職能中加入對應(yīng)的文化整合措施，有效地解決這種矛盾，從而有效地管理企業(yè)的過程。
A.制度管理
B.跨文化管理
C.家族管理
D.系統(tǒng)管理
2.單項(xiàng)選擇題整合企業(yè)價(jià)值觀，形成共同價(jià)值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)理念體系，是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的（）。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
3.單項(xiàng)選擇題對（）的統(tǒng)一是跨文化管理中最容易的部分。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
4.單項(xiàng)選擇題兩種文化有機(jī)結(jié)合，選擇各自精華的部分緊密融合，最有效地將雙方優(yōu)秀基因融合起來，成為新的文化。這種跨文化管理的類型是（）。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
5.單項(xiàng)選擇題西安楊森、海爾及聯(lián)想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理類型。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
最新試題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
華商精神
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
價(jià)值觀也叫（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
題型：單項(xiàng)選擇題