判斷題正式規(guī)范是指在企業(yè)日常生活中的習慣和風俗等差異,由此導致的文化沖突可以通過長期的文化交流融合來妥善處理。
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1.判斷題文化融合可以產生巨大的經濟效益。
3.單項選擇題()模式是指企業(yè)組織的不同文化群體在交互作用過程中出現矛盾時,在管理各項職能中加入對應的文化整合措施,有效地解決這種矛盾,從而有效地管理企業(yè)的過程。
A.制度管理
B.跨文化管理
C.家族管理
D.系統(tǒng)管理
4.單項選擇題整合企業(yè)價值觀,形成共同價值觀為基礎的企業(yè)理念體系,是企業(yè)文化結構的()。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
5.單項選擇題對()的統(tǒng)一是跨文化管理中最容易的部分。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
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企業(yè)文化的惟一性標準
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華商精神
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企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的()
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