單項選擇題當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比,與他人的報酬與勞動之比是相等的,這時就會有較大的激勵作用,這種理論稱為()。
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題在人的各種需要中,最高層次的需要是()。
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會需要
2.單項選擇題當(dāng)一位30-40歲的科研工作者顯示出卓越的技術(shù)才能時,作為該科研人員的領(lǐng)導(dǎo)對他的最有效的激勵應(yīng)該是()。
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵(如評為勞模)
3.單項選擇題商鞅在秦國推行改革,他在城門外立了一根木棍,聲稱有將木棍從南門移到北門的,獎勵500金,但沒有人去嘗試。根據(jù)期望理論,這是由于()。
A.500金的效價太低
B.居民對完成要求的期望很低
C.居民對得到報酬的期望很低
D.槍打出頭鳥,大家都不敢嘗試
4.單項選擇題曹雪芹雖食不果腹,仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作,是出于其()。
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.以上都不是
5.單項選擇題比較馬斯洛的需求層次理論和赫茲伯格的雙因素理論,馬斯洛提出的五種需求中,屬于保健因素的是()。
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我實現(xiàn)的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表現(xiàn)實現(xiàn)的需要
最新試題
基層管理者常用的控制方法是()。
題型:單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
題型:多項選擇題
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
題型:單項選擇題
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
題型:多項選擇題
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
題型:多項選擇題
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”,這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的()要求。
題型:單項選擇題
對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型:單項選擇題
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
題型:單項選擇題
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
題型:多項選擇題
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
題型:多項選擇題