高效團隊的特征包括（）。
①明確的目標；
②清晰的角色；
③合適的領導；
④彼此的信任。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
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A.會議經(jīng)營
B.督導
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D.團隊文化建設
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李某領導的幸福理財中心是某人壽保險公司北京分公司的一個團隊，李某作為團隊督導者的角色，肩負著業(yè)務策劃以及督導實施的重任，在對團隊的日常管理中，督導的具體內(nèi)容包括（）。
①日活動量檢查；
②工作情況記錄；
③周經(jīng)營情況評估；
④日志批改；
⑤月計劃檢查。
A.①②③
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
A.大早會
B.二次早會
C.夕會
D.愛心交流會
銷售活動工具的檢查批閱是團隊活動管理的最重要環(huán)節(jié)之一，團隊主管通過持續(xù)以恒的檢查批閱，對屬員分析活動量和業(yè)績情況并對發(fā)現(xiàn)的情況進行分析，那遵照的原則有（）。
①首先要“日看量”，了解成員的工作狀態(tài)；
②第二要“周看流程”，深入了解成員工作流程的合理性
③第三要“月看業(yè)績”，掌握伙伴業(yè)績目標進度。
④第四要“年看促成率”，落實伙伴促成了多少業(yè)績。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
最新試題
國內(nèi)保險公司要將顧客服務服務意識根植于企業(yè)文化中，根據(jù)消費者的需要適時地開發(fā)出新險種，在險種設計時，保險公司可著重考慮那些方面（）。①滿足人們的各種保險需求②開發(fā)出適合不同保障對象的保險險種③提高保險服務水平④確保產(chǎn)品處于比較理想的盈利水平
下列觀念中，會阻礙人們對人身保險購買的是（）。①生死由命，富貴在天②養(yǎng)兒防老③禍兮福之所倚，福兮禍之所伏④保險是在與上帝打賭，是與神對抗的
要確定人身保險的保險金額，通常參考的標準包括（）。①投保人對人身保險的支付意愿②投保人對人身保險的支付能力③投保人的社會貢獻④保險公司的核保限制
以下各項中，不屬于壟斷競爭型保險市場特征的是（）。
2014年08月，國務院印發(fā)關于《加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)的若干意見》，明確支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老健康保障計劃。支持保險機構大力拓展企業(yè)年金等業(yè)務。充分發(fā)揮商業(yè)保險對基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的補充作用。這體現(xiàn)了保險的哪項職能。（）
2014年，某知名經(jīng)濟學家提出“中國的保險就像在搞傳銷”，并炮轟保險業(yè)形象不佳，社會聲譽亟待提高，一時輿論嘩然。以下關于保險營銷與傳銷不同點的說法中，錯誤的是（）。
隨著醫(yī)療水平的提高和衛(wèi)生狀況的改善，新生兒死亡率明顯下降，一些疾病的死亡威脅減小。這些現(xiàn)象表明了風險的（）特征。
日本學者本 村尚三郎曾說過，“企業(yè)不能像過去那樣，光是生產(chǎn)東西，而要出售生活的智慧和歡樂”，這屬于以下哪種新型的營銷理念（）。
下列各項中，通常不屬于人身保險保險責任的是（）。
根據(jù)我國的《保險法》，下列人員中，投保人一般不具有保險利益的是（）。