A.因休息休假發(fā)生的爭議
B.因經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議
C.因勞動保護發(fā)生的爭議
D.因勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論發(fā)生的爭議
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A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位以暴力限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.用人單位未為從事危害工作勞動者辦理意外傷害險的
A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
B.職工非因工負傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調整后的工作的
C.女職工在孕期、產期、哺乳期的
D.職工因工負傷被確認部分喪失勞動能力的
A.勞動者提前30日以書面通知用人單位可以解除勞動合同
B.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位可以解除勞動合同
C.勞動者患病或因工負傷,用人單位可以解除勞動合同
D.用人單位不能單方解除勞動合同
A.在合同依法訂立之后進行
B.變更合同期限和勞動報酬
C.變更勞動保護和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定
A.經(jīng)濟性裁員為用人單位單方解除勞動合同
B.經(jīng)濟性裁員應取得工會或全體職工同意
C.經(jīng)濟性裁員方案應由勞動行政部門審批
D.經(jīng)濟性裁員人數(shù)不得超過用人單位總人數(shù)的10%
最新試題
下列關于勞動合同的說法中,正確的有()。
有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。
建筑施工企業(yè)應嚴格落實勞務人員實名制,加強對自有勞務人員的管理,在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務用工管理人員,負責登記勞務人員的信息包括()。
在下列情形中,勞動者可以單方解除勞動合同的有()。
下列關于未成年工特殊保護的說法中,正確的是()。
下列情況中,不影響勞動合同履行的有()。
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()支付。
下列選項中,不屬于隨時解除勞動合同情形的是()。
某建筑工程公司進行經(jīng)濟性裁員,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應當優(yōu)先留用的人員有()。
下列選項中,用人單位不得解除勞動合同的情形有()。