您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定收益計劃
C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
A.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該住房的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
B.難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬
C.企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
D.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照產(chǎn)品的賬面價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
A.職工福利費(fèi)
B.住房公積金
C.離職后福利
D.辭退福利
A.支付的工會經(jīng)費(fèi)
B.為職工支付的工傷保險費(fèi)
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
最新試題
只有企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系的情況下，職工才可以享受辭退福利。
甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應(yīng)付職工工資共500000元，代扣該部門職工個人所得稅30000元，實(shí)發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會計處理中，不正確的是（）。
下列關(guān)于非貨幣性職工薪酬的表述，正確的有（）。
某企業(yè)以現(xiàn)金支付財務(wù)人員生活困難補(bǔ)助2000元，下列各項(xiàng)中，會計處理正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（）。
根據(jù)資料（1）至（9），2017年3月份，甲公司因職工薪酬而計人管理費(fèi)用的金額是（）萬元。
以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費(fèi)使用，計提折舊時，應(yīng)編制的會計分錄為（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬的是（）。
下列關(guān)于職工薪酬的處理中，說法正確的有（）。