A.便于企業(yè)的持續(xù)成長
B.能夠通過諸如資本回報率等方法對事業(yè)部的績效進行財務評估和比較
C.職權被分派到總部下面的每個事業(yè)部，并在每個事業(yè)部內(nèi)部進行再次分派
D.董事會便于監(jiān)控各個部門
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A.工作過程標準化
B.相互適應，自行調(diào)整
C.工作成果標準化
D.技藝標準化
A.相互適應，自行調(diào)整
B.工作成果標準化
C.直接指揮，直接控制
D.技藝（知識）標準化
A.直接指揮，直接控制
B.技藝標準化
C.工作成果標準化
D.共同價值觀
A.企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結構的變化
B.企業(yè)組織結構的變化常常慢于戰(zhàn)略的變化速度，特別是在經(jīng)濟緩慢發(fā)展時期里更是如此
C.企業(yè)最先對經(jīng)濟發(fā)展做出反應的是戰(zhàn)略，而不是組織結構
D.企業(yè)采用不同的戰(zhàn)略時，其組織結構應做出相應的反應
A.職能制組織結構
B.創(chuàng)業(yè)型組織結構
C.事業(yè)部制組織結構
D.矩陣式組織結構
最新試題
下列說法中，屬于開拓型戰(zhàn)略組織特點的有（）。
某印刷廠按照一定質(zhì)量標準完成出版社的印刷任務，該印刷廠適合采用的協(xié)調(diào)機制是（）。
權力不同于職權，它們的區(qū)別主要有（）。
簡要分析甲公司后來采用的組織結構，并說明其優(yōu)點和缺點。
下列各項屬于企業(yè)利益相關者的權力來源的有（）。
下列各項關于信息技術對組織的影響正確的有（）。
企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑有（）。
下列屬于橫向分工結構的基本協(xié)調(diào)機制的有（）。
某企業(yè)打算采用成本領先戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略可以使企業(yè)的市場擴大。但是由于金融危機的影響，該企業(yè)戰(zhàn)略失效而倒閉。該戰(zhàn)略失效屬于（）。
約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權利，尤其是榜樣權和專家權，這兩者比正式職權更具有持久性。下列關于榜樣權和專家權的表述中錯誤的有（）。