單項(xiàng)選擇題能力分析中,能力必須是可測(cè)量、可觀察的,員工能力不包括以下哪個(gè)方面的內(nèi)容()。
A.知識(shí)
B.技能
C.專業(yè)規(guī)范
D.工齡
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)不屬于技能分析的方法()。
A.功能性工作分析-FJA法
B.職位技能評(píng)級(jí)-FES法
C.提煉組織核心能力法
D.弗萊希曼工作分析系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬等級(jí)中所設(shè)最高值及最低值之間的差距或者變動(dòng)范圍,稱為()。
A.薪酬極差
B.薪酬幅度
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬重疊
3.單項(xiàng)選擇題目前國內(nèi)外最廣泛使用的工作評(píng)價(jià)方法是()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織關(guān)鍵或標(biāo)志性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn),以及確定這一標(biāo)準(zhǔn)的薪酬要素,將組織各類型的崗位與之相比較,來直接確定薪酬水平的方法,屬于哪種評(píng)價(jià)方法()。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一個(gè)不是薪酬支付的依據(jù)()。
A.基于工作崗位
B.基于學(xué)歷
C.基于技能或能力
D.基于員工績(jī)效
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