您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能型組織
B.地域型組織
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)品型組織
A.住房津貼
B.外派補償
C.子女教育津貼
D.生活費用津貼
A.業(yè)務(wù)能力
B.公司文化適應(yīng)能力
C.國際文化適應(yīng)能力
D.外匯風(fēng)險預(yù)防能力
最新試題
在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨特的()。
下列不屬于廣告預(yù)算確定方法的是()。
不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等,這就是()。
根據(jù)商業(yè)信用銷售商品,當(dāng)這些商品以外幣計價時,可能產(chǎn)生的風(fēng)險為()。
本國派出的經(jīng)理應(yīng)熟悉母公司的情況,熟悉母公司的政策、習(xí)慣做法及人事狀況等,因此西方跨國公司中較為常見的做法是()。
當(dāng)跨國公司向某一國出口汽車時,有可能受到該國汽車生產(chǎn)商協(xié)會的反對。這種協(xié)會往往屬于()。
某企業(yè)原來以化工生產(chǎn)為主,現(xiàn)在將業(yè)務(wù)擴展到餐飲領(lǐng)域,其經(jīng)營戰(zhàn)略為()。
國際企業(yè)進行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的根本目的是()。
采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品,稱為()。
國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c之一是,一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時,他們就不能再提升了,這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的()。