單項選擇題領(lǐng)導者與工作人員的職責權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導方式屬于（）領(lǐng)導。
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.均權(quán)型
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1.單項選擇題領(lǐng)導者只決定目標、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段上的日?；顒硬患痈深A。這種領(lǐng)導方式被稱作“效果管理”。它屬于（）領(lǐng)導。
A.集權(quán)型
B.均權(quán)型
C.分權(quán)型
2.單項選擇題領(lǐng)導者的自身影響力取決于領(lǐng)導者本人的素質(zhì)和修養(yǎng)，主要包括（）等因素。
A.品德、學識、資歷、情感
B.品德、學識、能力、膽識
C.品德、學識、能力、情感
3.單項選擇題有一種領(lǐng)導理論，它將領(lǐng)導方式分為四類，即專權(quán)命令式、溫和命令式、協(xié)商式和參與式，這種領(lǐng)導理論即（）。
A.管理方格理論
B.權(quán)變理論
C.管理系統(tǒng)理論
4.單項選擇題在選聘管理人員的時候，安排被選者擔任某個臨時性的“代理”職務，以防止彼得現(xiàn)象的發(fā)生。這就是（）的培訓方法。
A.職務輪換
B.臨時職務
C.崗位學習
5.單項選擇題行為科學個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（）原則。
A.因人設職
B.量才使用
C.因才施教
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