單項(xiàng)選擇題各種字詞的聯(lián)想測(cè)驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測(cè)驗(yàn)的方法？（）

A.紙筆測(cè)驗(yàn)
B.量表法
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.儀器測(cè)量法


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1.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法（）。

A.勞動(dòng)差別
B.勞動(dòng)價(jià)值
C.勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)責(zé)任

2.單項(xiàng)選擇題在貫徹按勞取酬原則時(shí)，需要以哪種勞動(dòng)為主要依據(jù)同時(shí)考慮哪幾種勞動(dòng)來(lái)進(jìn)行分配？（）

A.物化勞動(dòng)；潛在勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)
B.潛在勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng)
C.流動(dòng)勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和潛在勞動(dòng)
D.物化勞動(dòng)；流動(dòng)勞動(dòng)和固定勞動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題下列獎(jiǎng)金哪些屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)金？（）

A.超額獎(jiǎng)
B.成本獎(jiǎng)
C.員工持股計(jì)劃
D.合理化建議獎(jiǎng)

4.單項(xiàng)選擇題由若干個(gè)工資部分組合而成的工資形式稱（）。

A.績(jī)效工資制
B.崗位工資制
C.技能工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制

最新試題

下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開(kāi)始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

題型：判斷題

馬爾可夫模型是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工會(huì)的主要職能包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

題型：判斷題

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過(guò)程，和組織沒(méi)有關(guān)系。

題型：判斷題