單項選擇題如果一家公司需招聘10位初級機(jī)械操作工，并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么，最好的招聘來源是（）。
A.職業(yè)學(xué)校
B.學(xué)院和大學(xué)
C.失業(yè)人員
D.退休人員
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1.單項選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)管理的第一步是（）。
A.設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)
B.擬定培訓(xùn)計劃
C.培訓(xùn)需要的確定
D.培訓(xùn)計劃的實施
2.問答題試述薪酬制度設(shè)計的方法？
4.問答題人力資源管理招聘的程序？
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信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
題型：判斷題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題