單項(xiàng)選擇題()是績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點(diǎn)。
A.績效界定
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標(biāo)管理
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1.單項(xiàng)選擇題如果一家公司需招聘10位初級機(jī)械操作工,并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么,最好的招聘來源是()。
A.職業(yè)學(xué)校
B.學(xué)院和大學(xué)
C.失業(yè)人員
D.退休人員
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)管理的第一步是()。
A.設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)
B.擬定培訓(xùn)計(jì)劃
C.培訓(xùn)需要的確定
D.培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
5.問答題人力資源管理招聘的程序?
最新試題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
職位評價(jià)方法中的排序法不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型:判斷題
績效評價(jià)方法不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織績效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身,運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型:判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。
題型:判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題