單項選擇題面試法和專業(yè)筆試法相比具有的優(yōu)勢是()。
A.可以大規(guī)模地進(jìn)行測試和評價
B.可以讓評估人員與應(yīng)試者進(jìn)行互動,更為直觀、靈活、深入
C.應(yīng)試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.費時少,效率高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在制造型企業(yè)里,工人們通常按計件領(lǐng)取報酬,在這種情況下的績效考核的重點是()。
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
2.單項選擇題下面哪一項不是人力資源的特點?()
A.高增值性資源
B.特殊的資本性資源
C.能動性資源
D.一次性資源
3.單項選擇題績效管理的重心是()。
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結(jié)果的應(yīng)用
D.績效提升
5.判斷題績效考核和績效管理是一回事。
最新試題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負(fù)面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題