判斷題職位要求主要表達(dá)的是任職者實際從事的工作活動和責(zé)任、這些工作活動的流程、應(yīng)達(dá)到的績效標(biāo)準(zhǔn)、與組織內(nèi)外的關(guān)聯(lián)等關(guān)于工作本身特性的信息。
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2.判斷題人力資源不是再生性資源。
3.多項選擇題人力資源獲得成本主要包括()。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.使用成本
E.保障成本
4.多項選擇題招聘工作的作用包括()。
A.促進(jìn)員工的合理流動
B.確保錄用質(zhì)量,提高組織的核心競爭力
C.為組織注入新的活力,增強組織的創(chuàng)新能力
D.擴(kuò)大組織知名度,宣傳組織形象
5.多項選擇題招募工作包括()環(huán)節(jié)。
A.確定招聘策略
B.制定招聘計劃
C.發(fā)布信息
D.確定候選人
E.需求分析
最新試題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型:判斷題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題