判斷題與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考慮人的情感。

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2.多項(xiàng)選擇題人力資源獲得成本主要包括（）。 

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.使用成本
E.保障成本

3.多項(xiàng)選擇題招聘工作的作用包括（）。

A.促進(jìn)員工的合理流動
B.確保錄用質(zhì)量，提高組織的核心競爭力
C.為組織注入新的活力，增強(qiáng)組織的創(chuàng)新能力
D.擴(kuò)大組織知名度，宣傳組織形象

4.多項(xiàng)選擇題招募工作包括（）環(huán)節(jié)。  

A.確定招聘策略
B.制定招聘計劃
C.發(fā)布信息
D.確定候選人
E.需求分析

5.多項(xiàng)選擇題薪酬的主要功能包括（）。  

A.補(bǔ)償功能
B.激勵功能
C.調(diào)節(jié)功能
D.完善功能

最新試題

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。

題型：判斷題

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

題型：單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

題型：判斷題

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。

題型：判斷題

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

題型：單項(xiàng)選擇題

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

題型：問答題

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

題型：單項(xiàng)選擇題

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

題型：判斷題